Inclusive leadership dengan psychological safety pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) daerah Jawa Tengah

Wicaksono, Cahyo (2025) Inclusive leadership dengan psychological safety pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) daerah Jawa Tengah. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

Preview	Text (ABSTRAK) Skripsi_Cahyo Wicaksono_7103022141_Halaman-1-17.pdf Download (848kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Skripsi_Cahyo Wicaksono_7103022141_ACC-17-26.pdf Download (312kB) | Preview
	Text (BAB 2) Skripsi_Cahyo Wicaksono_7103022141_ACC-27-34.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Skripsi_Cahyo Wicaksono_7103022141_ACC-35-41.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Skripsi_Cahyo Wicaksono_7103022141_ACC-42-56.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) Skripsi repo_Cahyo Wicaksono_7103022141_Halaman-58-68.pdf Download (297kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) Skripsi repo_Cahyo Wicaksono_7103022141_Halaman-69-81.pdf Restricted to Registered users only Download (686kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological safety dengan inclusive leadership pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Jawa Tengah. Psychological safety merupakan aspek penting dalam lingkungan kerja yang memungkinkan pegawai merasa aman untuk menyampaikan ide, mengakui kesalahan, dan berpartisipasi aktif tanpa rasa takut akan konsekuensi negatif. Namun, kondisi tersebut belum sepenuhnya dirasakan oleh PPPK yang menghadapi ketidakpastian status kerja serta keterbatasan dukungan dari pimpinan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian korelasional. Sebanyak 108 responden PPPK yang bekerja di berbagai instansi pemerintahan di Jawa Tengah dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui skala psychological safety inventory dan skala inclusive leadership scale yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan uji korelasi Kendall’s Tau-B dengan bantuan program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara psychological safety dan inclusive leadership (r = 0,673; p = 0,000). Oleh karena itu, terdapat hubungan yang mengarah pada hubungan positif yang yang mana semakin baik inclusive leadership maka semakin tinggi pula psychological safety pada pegawai, begitu pula sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Psikologi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Dewi, Desak Nyoman Arista retno NIDN0726108203 UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	psychological safety, inclusive leadership, pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	CAHYO WICAKSONO
Date Deposited:	20 Jan 2026 09:22
Last Modified:	20 Jan 2026 09:22
URI:	https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/45648

Actions (login required)

View Item