Pengaruh kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja adaptif karyawan PT Marco Motor Indonesia

Didi, Didi (2025) Pengaruh kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja adaptif karyawan PT Marco Motor Indonesia. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (672kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (154kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (208kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (398kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (162kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (673kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja yang inovatif terhadap kinerja adaptif di PT Marco Motor Indonesia. Sampel penelitian berjumlah 35 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan saturated sampling. Pengumpulan data secara online menggunakan Google Form. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk pengujian uji koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis secara parsial (Uji t). Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai koefisien determinasi (R2) yang di peroleh sebesar 0,229 yang artinya variabel kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja yang inovatif memberikan pengaruh sebesar 22,9% terhadap kinerja adaptif. sedangkan sisanya, 77,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis menunjukan: (1) kepemimpinan inklusif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja adaptif, (2) perilaku kerja inovatif tidak berpengaruh terhadap kinerja adaptif.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Srimulyani, Veronika Agustini
NIDN0717087201
veronika.agustini.s@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan inklusif, perilaku kerja inovatif, kinerja adaptif
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business
Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 15529 not found.
Date Deposited: 08 Oct 2025 07:37
Last Modified: 08 Oct 2025 07:37
URI: https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/43907

Actions (login required)

View Item View Item