Pengaruh person environment fit terhadap kinerja karyawan PT Eka Mas Republik cabang Madiun dan Ponorogo

Fahira, Rusia Ayu (2025) Pengaruh person environment fit terhadap kinerja karyawan PT Eka Mas Republik cabang Madiun dan Ponorogo. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (35kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (187kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (729kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Person-Environment Fit yang meliputi Person-Job Fit, Person-Organizational Fit, Person-Group Fit, dan Person- Supervisor Fit terhadap kinerja karyawan di PT Eka Mas Republik cabang Madiun dan Ponorogo. Sampel penelitian berjumlah 39 karyawan dari kedua cabang tersebut, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan saturated sampling. Pengumpulan data dilakukan secara online menggunakan Google Form. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda untuk pengujian uji koefisien determinasi (R²), uji hipotesis secara simultan (uji F) dan uji hipotesis secara parsial (Uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa nlai koefisien determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 0,621 yang artinya variabel Person-Job Fit, Person-Organizational Fit, Person-Group Fit, dan Person-Supervisor Fit memberikan pengaruh sebesar 62,1% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 37,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini Pengujian hipotesis menunjukkan: (1) Secara simultan, Person-Environment Fit berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.; (2) Person- Group Fit berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan; (3) Person- Supervisor Fit berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan; (4) Person-Job Fit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) Person-Organizational Fit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Srimulyani, Veronika Agustini NIDN0717087201 veronika.agustini.s@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Person-environment fit, person-job fit, person-organizational, person-supervisor fit, kinerja Karyawan
Subjects:	Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions:	Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 15528 not found.
Date Deposited:	08 Oct 2025 07:36
Last Modified:	08 Oct 2025 07:36
URI:	https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/43905

Actions (login required)

View Item