Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Dolopo

Nawangsari, Nabila Nonika (2024) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Dolopo. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (239kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (64kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (115kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) | Request a copy

Abstract

Pendidikan merupakan salah satu sarana untuk meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan demi mencapai kemajuan Negara. Artinya, pendidikan merupakan modal dasar untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas. Dunia pendidikan yang utama adalah sekolah. Keberhasilan sistem pendidikan sangat bergantung oleh guru. Oleh karena itu, guru perlu dibina dan dikembangkan secara terus menerus dengan tujuan supaya kinerjanya dalam pelaksanaan pendidikan meningkat. Meningkatnya kinerja seseorang dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk mengembangkan sumber daya manusia. faktor yang mempengaruhi kinerja guru adalah motivasi dan disiplin kerja. Motivasi adalah sebagai suatu tindakan untuk mempengaruhi orang lain agar berperilaku secara teratur. Disiplin kerja merupakan suatu kesadaran dan kesediaan seseorang untuk mentaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Kondisi seperti inilah yang mendukung kinerja guru meningkat. Penelitian ini bertujuan mengengetahui signifikasi pengaruh positif motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja di SMA Negeri 1 Dolopo. Metode pengumpulan data dengan meenggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Teknik dalam penelitian menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan seumlah 40 responden. Tekenik analisis menggunakan: uji kualitas data (uji validitas dan uji reliabilitas), statistik deskriptif, uji normalitas, uji asumsi klasik (uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas), dan regresi berganda untuk goodness of fit (uji F dan uji determinasi) dan uji hipotesis (uji t). hasil uji t menunjukkan variabel motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai serta variabel displin kera berpengaruh signifikan terhadap kinera pegewai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Handayani, Wahyu Prabawati Putri NIDN0711088902 putri.handayani@gmail.ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, disiplin kerja, kinerja
Subjects:	Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions:	Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 14251 not found.
Date Deposited:	30 Sep 2024 07:31
Last Modified:	30 Sep 2024 07:31
URI:	https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/40277

Actions (login required)

View Item