Pengaruh supervisor support terhadap work engagement melalui meaningful work karyawan PT Tri Sukses Prima

Atmojo, Aji Tri (2024) Pengaruh supervisor support terhadap work engagement melalui meaningful work karyawan PT Tri Sukses Prima. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (551kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (147kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (121kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Work engagement merupakan suatu ungkapan perasaan semangat dan antusias karyawan terhadap pekerjaannya, sehingga memiliki kepercayaan diri dalam menyelesaikan pekerjaannya. penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh supervisor support terhadap work engagement melalui meaningful work karyawan PT Tri Sukses Prima. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Populasi penelitian adalah karyawan PT Tri Sukses Prima yang berjumlah 56 responden. Sampel yang digunakan sebanyak 56 responden. Teknik analisis menggunakan : uji validitas dan uji realibilitas, statistik deskriptif, uji normalitas, uji asumsi klasik, regresi linier sederhana dan regresi linier berganda goodness of fit (uji determinasi dan uji t), dan uji efek mediasi dengan sobel test. Analisis untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa supervisor support berpengaruh postif dan siginifikan terhadap work engagement, supervisor support berpengaruh positif dan signifikan terhadap meaningful work, variabel meaningful work berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, uji mediasi dengan sobel test menujukkan bahwa supervisor support memengaruhi work engagement dengan meaningful work sebagai mediasi, dimana peran meaningful work sebagai mediasi secara parsial.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Srimulyani, Veronika Agustini NIDN0717087201 sveronikaagustinis@gmail.com
Uncontrolled Keywords:	Supervisor support, work engagement, meaningful work
Subjects:	Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions:	Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 14183 not found.
Date Deposited:	30 Sep 2024 07:34
Last Modified:	30 Sep 2024 07:34
URI:	https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/40163

Actions (login required)

View Item