Studi deskriptif gambaran work engagement pada pegawai negeri sipil di Kabupaten X

Matondang, kristiana (2025) Studi deskriptif gambaran work engagement pada pegawai negeri sipil di Kabupaten X. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (909kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (531kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (321kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pegawai merupakan satu hal penting yang mendukung proses berjalannya suatu pemerintah, sehingga pegawai harus memiliki kondisi fisik dan psikologis yang baik untuk mampu bertanggung jawab, memiliki antusias, berdedikasi, dan terikat dengan pekerjaannya. Work Engagement adalah kondisi positif dan adanya motivasi yang dimiliki seorang pekerja sehingga memiliki energi yang tinggi untuk terlibat dan fokus dalam menghadapi tantangan dalam pekerjaannya. Penelitian ini merupakan penelitian studi deskriptif yang bertujuan untuk melihat gambaran work engagement pegawai negeri sipil yang ada di kabupaten X. Metode Pengambilan sampel menggunakan Non-Probability dengan teknik Purposive sampling dengan kriteria penelitian yang bekerja di pemerintahan dengan lama bekerja lebih dari 1 tahun, usia 27-45 tahun dan menjadi pegawai tetap. Skala work engagement yang digunakan berjumlah 24 item dengan batas validitas >0.3 dan reliabilitas >0.7. Responden dalam penelitian ini sebanyak 98 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 49 responden (50%) memiliki work engagement yang sangat tinggi, di ikuti dengan 45 responden (45,9%) memiliki work engagement yang tinggi dan hanya ada 4 responden (4,1%) masuk dalam kategori sedang. Berdasarkan hasil tabulasi silang, dinas kesehatan merupakan dinas dengan kategori yang sangat tinggi dan dinas pendidikan menjadi dinas dengan kategori yang sedang. Masa bekerja pegawai 6-10 tahun memiliki work engagement yang sangat tinggi. Secara keseluruhan pegawai negeri sipil di kabupaten X memiliki work engagement yang tinggi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Psikologi
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Dewi, Desak Nyoman Arista Retno NIDN0726108203 desakdewi@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	pegawai negeri sipil, work engagement
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Kristiana Matondang
Date Deposited:	09 Jul 2025 06:27
Last Modified:	09 Jul 2025 06:27
URI:	https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/43578

Actions (login required)

View Item