Kayadoe, Rachelle Adelynn Frilli (2024) Studi deskriptif gambaran innovative work behavior pada karyawan di kota Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.
![[thumbnail of ABSTRAK]](https://repositori.ukwms.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (162kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (869kB) |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Download (185kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Berkembangnya zaman membuat perusahaan perlu bergerak cepat untuk dapat menyesuaikan dengan kondisi zaman. Hal ini dilakukan agar perusahaan dapat tetap stabil dan tidak tertinggal. Innovative work behavior merupakan perilaku kompleks dari individu dalam bekerja, yang mencakup aktivitas fisik dan kognitif untuk menghasilkan, mengembangkan, dan merealisasikan ide-ide baru. Innovative work behavior penting untuk dimiliki karyawan, karena akan menunjang kemajuan perusahaan ditengah-tengah kompetitor. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran innovative work behavior pada karyawan di Kota Surabaya, dengan menggunakan metode kuantitatif deskriptif, dan total jumlah responden sebanyak 173 karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan di Kota Surabaya yang telah bekerja minimal satu bulan. Sampel diambil menggunakan teknik accidental sampling. Pengambilan data dilakukan dengan innovative work behavior scale self-report milik Janssen (2000). Data penelitian ini diolah dengan mengkategorisasikan data dari aspek-aspek innovative work behavior dan data demografi responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa innovative work behavior yang dimiliki oleh karyawan di Kota Surabaya mayoritas berada pada kategorisasi tinggi dengan 62 responden atau sebesar 36%. Adapun hasil penelitian dari masing-masing aspek milik innovative work behavior, yaitu idea generation dengan dominasi kategori sedang (34%), idea promotion dengan dominasi kategori tinggi (43%), lalu idea realization dengan dominasi kategori tinggi (37%). Hal ini berarti karyawan di Kota Surabaya cukup aktif dalam memberikan, mengembangkan, dan merealisasikan ide-ide baru.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Department: | S1 - Psikologi |
| Contributors: | Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Dewi, Desak Nyoman Arista Retno NIDN0726108203 desakdewi@ukwms.ac.id |
| Uncontrolled Keywords: | Innovative work behavior, karyawan, kota Surabaya |
| Subjects: | Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Psychology Study Program |
| Depositing User: | Rachelle Adelynn Frilli Kayadoe |
| Date Deposited: | 16 Jan 2025 02:47 |
| Last Modified: | 16 Jan 2025 02:47 |
| URI: | https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/42033 |
Actions (login required)
 |
View Item |