Pengaruh dimensi spiritualitas di tempat kerja terhadap komitmen organisasi karyawan CV Cahaya Surya

Hartanto, Feliks Kusuma Putra (2024) Pengaruh dimensi spiritualitas di tempat kerja terhadap komitmen organisasi karyawan CV Cahaya Surya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Surabaya Catholic University.

	Text (ABSTRAK) ABTRAK.pdf Download (442kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (164kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (237kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia menjadi kunci penting bagi kesuksesan perusahaan, namun tantangan dalam mencapai tujuan perusahaan tak bisa diabaikan. Dalam menghadapi tantangan tersebut, pengembangan sumber daya manusia tidak hanya mencakup aspek kualitas dan kuantitas kerja, tetapi juga memperhatikan spiritualitas dalam manajemen. Spiritualitas di tempat kerja, tidak hanya berkaitan dengan agama, namun dapat terkait tentang perasaan akan tujuan, makna, dan perasaan terhubung dengan orang lain. Penelitian ini berfokus pada tiga dimensi spiritualitas: meaningful work, sense of community, dan alignment with organizational values, dan menguji pengaruhnya terhadap komitmen organisasi karyawan di CV Cahaya Surya Kota Madiun. Pendekatan penelitian adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 60 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil uji pengaruh secara simultan dapat disimpulkan bahwa Meaningful Work (X1), Sense of Community (X2), dan Alignment With Organizational Values (X3) berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional (Y), Hasil uji pengaruh secara parsial, ditemukan bahwa dimensi meaningful work dan alignmet with organizational value berpengaruh positif segnifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan sense of community tidak berpengaruh sgnifikan terhadap komitmen organisasi. Dengan demikian, keseluruhan dimensi dimensi spiritualitas di tempat kerja memiliki kontribusi penting dalam membentuk komitmen organisasi karyawan di CV Cahaya Surya Kota Madiun, hal ini dapat dilihat dari nilai Adjusted R² sebesar 0,525 atau 52,5%. Penelitian ini memberikan pemahaman penting bahwa spiritualitas di tempat kerja dapat menjadi faktor yang signifikan dalam membentuk komitmen organisasi karyawan, yang penting bagi pencapaian tujuan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Srimulyani, Veronika Agustini NIDN0717087201 veronika.agustini.s@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Spiritualitas di tempat kerja, meaningful work, sense of community, alignment with organizational values, komitmen organisasi
Subjects:	Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions:	Faculty of Business > PSDKU - Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 14242 not found.
Date Deposited:	30 Sep 2024 07:35
Last Modified:	30 Sep 2024 07:35
URI:	https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/40250

Actions (login required)

View Item