Pengaruh talent management terhadap organizational intelligence dengan quality of work life sebagai variabel mediasi studi pada Badan Usaha Milik Desa di Kecamatan Jiwan, Kebonsari, Gemarang, dan Saradan

Surat Pencatatan Ciptaan (2022) Pengaruh talent management terhadap organizational intelligence dengan quality of work life sebagai variabel mediasi studi pada Badan Usaha Milik Desa di Kecamatan Jiwan, Kebonsari, Gemarang, dan Saradan. EC00202261515.

[thumbnail of Pengaruh talent management terhadap organizational intelligence dengan quality of work life sebagai variabel mediasi studi pada Badan Usaha Milik Desa di Kecamatan Jiwan, Kebonsari, Gemarang, dan Saradan]
Preview
Text (Pengaruh talent management terhadap organizational intelligence dengan quality of work life sebagai variabel mediasi studi pada Badan Usaha Milik Desa di Kecamatan Jiwan, Kebonsari, Gemarang, dan Saradan)
Talent_management_HKI.pdf

Download (5MB) | Preview
[thumbnail of Sertifikat HKI]
Preview
Text (Sertifikat HKI)
Talent_management_Sertifikat.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh talent management terhadap organizational intelligence dengan quality of work life sebagai variabel mediasi. Peneitian ini dilakukan pada Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kecamatan Jiwan, Kebonsari, Gemarang dan Saradan. Sampel pada penelitian merupakan karyawan BUMDes di Kecamatan Jiwan, Kebonsari, Gemarang dan Saradan dengan responden 79 orang. Teknik penyampelan dengan menggunakan Kouta Sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data SEM-PLS dengan bantuan software SMART PLS 3.0. Analisis evaluasi model Partial Least Square (PLS) dilakukan dengan cara mengevaluasi outer dan inner model. Berdasarkan hasil pengujian didapatkana hasil penelitian ini menunjukkan bahwa quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational intelligence, talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational intelligence, talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap quality of work life dan quality of work life berpengaruh positif dan signifikan sebagai variabel mediasi antara talent management terhadap organizational intelligence.

Item Type: Patent
Uncontrolled Keywords: Talent management, quality of work life, organizational ntelligence
Subjects: Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Divisions: Intellectual Property Right > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Wahyu Prabawati Putri
Date Deposited: 09 Jul 2025 03:17
Last Modified: 09 Jul 2025 03:17
URI: https://repositori.ukwms.ac.id/id/eprint/43631

Actions (login required)

View Item View Item